COBRANÇA DE METAS E REFLEXOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO




1. O que são metas?


O tema é pouco explorado nos livros, mas é comum no dia a dia das relações de trabalho.

As metas são objetivos a serem alcançados pelo empregado na empresa em determinado período. Assim, são designadas tarefas ao trabalhador que deverá atingi-la em determinado tempo e, geralmente, estão associadas ao pagamento de uma contraprestação pela empresa se vier a ser atingida.

Há dois pontos de discussão: natureza jurídica da parcela recebido pelo cumprimento de metas e se sua cobrança gera ou não assédio moral e consequentemente o direito à indenização por danos morais.


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COBRANÇA DE METAS E REFLEXOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
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