COBRANÇA DE METAS E REFLEXOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
1. O que são metas? O tema é pouco explorado nos livros, mas é comum no dia a dia das relações de trabalho. As metas são objetivos a...
INFORMATIVO 239DO TST
Ausência de abusividade na greve por atraso salarial Informativo nº239 comentado download gratuito - AQUI
COMO É REALIZADO O PAGAMENTO DAS COMISSÕES E PERCENTAGENS?
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XXXII EXAME OAB – PROVA 13/06/2021
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É possível exigir teste de gravidez na dispensa de empregada?
Estabilidade da gestante: Como forma de proteger o mercado de trabalho da mulher, bem como garantir uma gestação tranquila, a empregada...
As multas dos art. 467 e 477 da CLT são devidas na rescisão indireta?
1. Introdução A rescisão indireta é hipótese de resolução do contrato de trabalho por ato faltoso da empresa que traz uma série de...
DISPENSA POR JUSTA CAUSA
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IMPORTANTE: A empregada gestante deve ser afastada de atividades presenciais durante a pandemia ?
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Sem benefício emergencial, as empresas negociam redução de salários com sindicatos fonte : uol economia
DIREITO DO TRABALHO PARA CONCURSOS DA ADVOCACIA PÚBLICA
LISTA VIP 5 aulas específicas sobre concursos da advocacia publica FAÇA AGORA SUA INSCRIÇÃO
A ESTABILIDADE DA GESTANTE NOS CONTRATOS DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO E TEMPORÁRIOS:
UMA ANÁLISE DAS MUDANÇAS JURISPRUDENCIAIS A proteção do trabalho da mulher se relaciona com a tutelados direitos do nascituro e da...
CLT PRÁTICA (2021)
Chegamos à 6ª Edição da CLT Prática Novidades: Retrospectiva de 2020 (principais julgados do STF, STJ e TST, além das novidades...
Súmulas do TST no Supremo
Posição do Ministério Público - Lei no 9.029/1995: É importante ressaltar que o art. 4o da Lei no 9.029/1995 tem previsão que assegura,...
NOVIDADE LEGISLATIVA NO DSR APRESENTAÇÃO DE ATESTADO MÉDICO NA PANDEMIA
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Quais são os reflexos do “Lockdown” no Direito do Trabalho?
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