MATERIAL IMPORTANTE

Amigos, durante esse fim de semana, selecionei 50 dicas de Direito do Trabalho.

Esse material, gratuito, é para prova objetiva do TRT MG (26/05/2015). 

Basta acessar o link  AQUI , imprimir e estudar.

Amanhã a noite, postarei 20 "Estudos de Casos" e questões dissertativas, com a indicação das respostas.


Bons Estudos!



Você está se preparando para TÉCNICO TRT/MG?

 Planilha e Organização de estudos pra esse cargo. Com base no seu edital. Basta adequa-la ao seu tempo e estilo de vida.

Acessar o link  AQUI 







MATERIAL EXCLUSIVO TRT - MG

Dicas e planilha de estudo idealizadas por Henrique Correia​
Veja AQUI o material completo 




EDITAL SISTEMATIZADO TRT-MG 2015



Para estruturação deste edital esquematizado para o concurso de Analista do TRT-MG 2015, foi utilizada a 6ª edição/2015 do Livro Direito do Trabalho para os concursos de Analista do TRT e MPU – Henrique Correia – Editora Juspodivm. - 
Conheça o livro AQUI 

Destaca-se que alguns itens abordados não têm expressa previsão no edital do TRT-MG 2015, mas penso que poderão ser exigidos nesse concurso público por estarem contidos em outros itens.

- A novidade do edital de Minas, ficou por conta de Cálculos Trabalhistas. Indiquei no livro de Analista, as partes que o candidato deve dar atenção especial. 


Confira a versão PDF do edital - AQUI 

 

 




SEMANA DO DIREITO DO TRABALHO 
- PROF. HENRIQUE CORREIA


Segue o link abaixo da aula disponibilizada - PROTEÇÃO DO TRABALHO DA MULHER:

- Aspectos gerais de proteção à maternidade;
- Licença maternidade (inovações legislativas);
- Estabilidade gestante (inovações legislativas);
- Atuação dos Órgãos de proteção ao trabalhador.





Edição especial do Jusnews!!

Abaixo, trato de 12 pontos do Projeto de Lei que regulamenta a Terceirização.

Vídeo rápido de 10 minutos disponibilizado  abaixo:


Veja Aqui


 Segue o material completo da 1º Revisão TRT/MG realizada no grupo Concurso Analista TRT 2013 (facebook)

Material em PDF


  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Atenção! 
Caso seja mesmo aprovada a nova  MP - Medid Provisória - o empregador ficará obrigado a pagar os 30 primeiros dias de afastamento. 
Veja na foto abaixo.  Página 273 da 6° edição #ColecaoTribunais



Material exclusivo de fornecido pela professora Adriana Menezes 









Comentários às OJs da SDC


Veja os comentários de Henrique Correia e Élisson Miessa

Cláusulas abusivas ou ilegais - Veja AQUI 



Conheça o Livro

Súmulas e OJs do TST